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贝倍嘉企业认证10~20万

贝倍嘉运营部

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2019年创立山东启乐智教育科技,贝倍嘉教育品牌(感统、专注力教育品牌)进行加盟运营,全国范围快速连锁发展。同年获得中国感统教育行业十大品牌与感统教育行业十大杰出创新人物荣誉称号。

贝倍嘉企业介绍

2016年7月,位于潍坊市奎文区新华路街道的贝倍嘉奎文校区前台挤满了前来报名的家长,贝倍嘉奎文校区正式开业,开业活动业绩达到34.7万元,2019年5月,位于潍坊市高新区金马路街道的贝倍嘉高新校区,开业依旧**,开业活动业绩达到51.3万元!即使疫情期间,2020年2月20日至4月30日,贝倍嘉教育共举办25场线上直播讲座,线上测评1265名学员,疫情期间累计创收超60万!

贝倍嘉感统2009年成立于山东潍坊,专业从事2-12岁婴幼儿早期感统教育课程服务、采用科学的教育理念,拥有自己的科研队伍,针对幼儿的发展提供科学的教育方法,为早期教育机构、专业测评机构或相关工作者提供评估标准、诊断指标和分析依据。

贝倍嘉品牌介绍

贝倍嘉感统科学的针对幼儿早期发育的各项潜能进行协益、音乐、感觉统合、情绪管理、道德启蒙等多方面的课程培训,进而开发幼儿的语言、音乐、感官、体能、人格、探索、情绪以及社交八项领域的发展,并且倡导家长参与到幼儿的成长阶段中来,促进父母科学育儿。贝倍嘉感统的课程都有能力帮助自己的孩子,成为孩子成长道路中很好的引路者,贝倍嘉感统亦是父母进修的很佳选择。

贝倍嘉感统投资费用分析:

店面租金:好的店面是每一个开贝倍嘉感统店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。

设备费:开一家贝倍嘉感统加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。

装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的贝倍嘉感统加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。

水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据贝倍嘉感统店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。

人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。

开业广告费:一家贝倍嘉感统加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

贝倍嘉加盟优势:

2009年贝倍嘉创始人齐总带领教研团队联合北京、深圳、台湾等地机构及专家,对感统课程进行深度研究升级,经过3年时间,形成了自有课程体系及校区经营管理模式;

2012年进行全国范围课程输出,课程体系历经山东、北京、河南,广西、河北、广东等教育大省(市)的检验,现输出课程体系覆盖17省市,300多家机构,为全国感统机构、幼儿园、早教机构、医院康复机构等培养输送上千名专业感统老师。

1、品牌优势

500万次测评案例,1000万业绩创收,1000平实训基地,5000名幼儿教学特例

2、课程优势

感统七大核心能力、感统训练师必备八大理论系统、幼儿八大问题训练纲要。

3、体系优势

评估-训练-再评估-再训练,系统的课程反馈效果,定期升级。

4、团队优势

由齐书鹏领衔包含教学、运营、顾问成立的专家团队,负责感统训练师的常规培训和业务指导,确保教学品质和培训质量。

5、服务优势

周期性感统基础理论培训,实战式教学特训模拟,落地式运营校区实习,干货式运营手册执行,阶段式加盟反馈总结。

贝倍嘉加盟支持

品牌支持:新校区将享有总部提供全套VI识别系统,并共享强大的品牌资源、管理经验以及全国性媒介传播宣传优势。

营销支持:公司聚集一批具有多年市场实战经验的营销精英,提供开业推广策划、开业物料支持、运营物料核定支持、新校区运营管理方案等。定期组织开展全国性的大型促销活动,以促进各终端店的实际销售。

物流支持:新校区可以通过网络平台,随时了解记忆计划的产品信息及市场信息,新校区可通过传真、互联网订购全线产品,物流中心在较短时间内将产品送到新校区所在地,缩短了新校区的进货周期,降低了运营成本,实现物流的畅通和快捷。

培训支持:公司对各新校区工作人员进行多方位培训指导,将复杂的营销理念以案例教学方式分解到产品陈列、导购方法、顾客心理、新校区管理等日常细节上。

贝倍嘉加盟条件:

1.有长期合作的信念以及对品牌的忠诚;

2.良好的个人信誉、商业信誉、丰富的商业经验以及客户资源;

3.良好的资金实力;

4.热爱感统教育,具有良好的合作心态;

5.能够配合公司各项政策并严格落实执行。

贝倍嘉加盟流程:

1、了解课程

初步了解贝倍嘉感统训练中心课程;

2、市场答疑

市场部建联、答疑、商定下一步动作,传送初步合作说明;

3、商谈协议

市场部推动合作洽谈,向合作伙伴发送合作协议文本;

4、支付费用

合作伙伴支付贝倍嘉感统训练中心合作费用并签署协议;

5、安排培训

市场部结合合作商时间安排完成师资培训日程安排;

6、定期回访

制定辅导规划方案,市场部专员定期回访

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