日常生活中，我们总是会遇到这样那样的环保问题。纵使有这么多的问题，我们的健康问题是重要的。有句话说的好，防病于未然，病从口入，这都体现了我们生活中要注意饮食的健康和卫生。谷格果蔬清洗机为我们提供健康无毒的蔬菜及水果等食品卫生。谷格果蔬清洗机消灭细菌，让我们吃的更加的合格和安心。

谷格果蔬清洗机品牌介绍

随着人们生活水健康意识的不断提高，人们对于食品安全的要求也越来越高。众所周知，蔬菜水果等食面都有农药残留，食用这些被污染的食品会对人的健康带来极大的危害！目前果蔬污染的情况十分严重，或多或少都含有甚至严重含有超过标准的农药残留及细菌。

尤其是大棚里的反季节菜，因大棚温度高，虫害易发生和蔓延，菜农就会超量喷洒农药，使蔬菜中的毒性剧增，。人们还缺乏对蔬菜、水果被污染的认识。日常生活中，在食用时没有采取一些方法解决、或使用方法不当、或草草地处理一下。这样一来，还是没有除去或未完全除去蔬菜、水果中农药残留。

加盟特色

加盟我公司公司为了支持每一位加盟商的销售业绩和加盟商的值观收获，会给予加盟商科学的培训，让每一位加盟商都掌握相关的销售知识，以及相关的经验，并且公司还会聘请多名成功的销售人员与每一位加盟商分享创业经验，这也能够让公司和加盟商都能够拥有更加充分的经验来应对发生的一切，并且能够及时解决相关的问题为加盟商在当地的销售保驾护航，这也是公司一直以来所做的有意义的一件事。

谷格果蔬清洗机加盟优势:

轻松经营:在连锁加盟行业当中，创行业典范，后期每月进货，总部不设任何要求，且有任何滞销的产品均可调换，以提高/增加加盟店的健康运作。

价格扶持:价格统一，进货折扣统一提高/增加对每一位加盟者公平对待。并且满足加盟店的营运需求，每月均有部分促销产品低价供货，从而提升终端店面的收银空间。

返还:为更好地支持加盟者创业，特别提供创业经费及装修经费返还，真正解决加盟者的创业压力。

革新战略:的市场服务团队定期巡店，到终端店面中提供新技术、新思路、新技能的提升培训，让加盟店的服务始终带领当地潮流。

商务管理:作为连锁行业中单独对加盟商有所要求的总部，加盟店需每周回传营业周报表，总部在对报表的分析了解后，以便发现经营中存在的问题及时提出解决意见，扶持每一家加盟店都能够合格运作。

合作扶持:在帮助加盟商加盟创业时，一步一步帮你开店，几大扶持政策让你真正实现不出一分力，轻松当老板。首先有人员帮你选址，的店面设计以及指导装修，开业导师指导，后期派师巡店指导，的精英团队扶持，的人才招聘扶持，的培训老师开展技术培训，的策划宣传扶持，定期售后咨询，的拓客、纳客、锁客三大关键环节的指导扶持，给你从开店到经营好整套全程指导，轻松实现创业经营。

市场运营支持:总部有一套完整的销售积分系统，总部会将这一系统共享出来，让加盟店适用，实现积分销售，以此来提升消费者销售依赖。同时，在销售方面，总部也会将一些不错的经验分享给加盟商，以供借鉴和学习。

市运营支持，根据当地实际的市场状况，总部将为其制定适合的开业计划。

谷格果蔬清洗机加盟条件:

1、谷格果蔬清洗机须是具有合法经营资格的自然人；

2、对于谷格果蔬清洗机熟悉、了解，并且对于谷格果蔬清洗机总部的经营管理经验以及各种制度高度认同；

3、需要具备一定的资金实力，因为开谷格果蔬清洗机需要缴纳一些费用，以及店铺租金、装修费用、准备充足的流动资金才可以扶持店铺可以正常运作；

4、要有一间符合谷格果蔬清洗机要求的门店，其装修风格也要符合谷格果蔬清洗机的统一装修要求，切不可擅自改动；

5、自觉遵守谷格果蔬清洗机总部经营管理规定。

谷格果蔬清洗机加盟流程:

1.加盟咨询：浏览本网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解品牌，并提交加盟申请表，总部安排顾问为您服务。

2.申请开店：与顾问电话沟通联系，交流相关加盟合作情况，确定初步加盟意向，预定开办名额。

3.考察洽谈：携带本人身份证件赴北京总部现场参观、考察、洽谈，商谈合作的具体事宜。

4.交付定金：在全面了解品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金。

5.实地考察：总部派考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈等进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。

6.正式签约：来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。

7.店面设计：由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。

8.装修施工：加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，质量与整体形象。

9.设备统筹：在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。

10.人员招聘培训：与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。

11.制定规章制度：由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。

12.办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。