良树宝贝智能体验馆中国第一品牌，是唯一推出室内儿童乐园结合早教感统教育相结合的智能体验馆，是著名幼教集团华师良树旗下品牌，是当代最成熟的幼教娱乐品牌。通过一系列早期教育课程及各种娱乐项目相结合的方式，提高他们的动作协调能力、理解记忆能力、学习计划和控制能力、学习操作能力，从根本上提高儿童的综合能力。

良树宝贝智能体验馆公司介绍：

良树宝贝文化发展是中国幼教娱乐品牌良树宝贝智能儿童乐园引导者，是一家推出室内儿童乐园并结合儿童的早期教育中感统教育、潜能开发等相结合的智能乐园，是着名幼教集团华师良树旗下品牌，是当代成熟的幼教娱乐品牌。】

良树宝贝智能体验馆品牌介绍：

良树宝贝秉承“开发儿童潜能，提升学习能力”的经营理念，坚持“创建中国幼教娱乐第一品牌”的经营目标，围绕“为孩子的终身奠基，对民族的未来负责”的经营宗旨，深化课程研究，优化教育模式，以儿童潜能开发为重点，开发出了“集体能。智能、和心理激励为一体”儿童智能体验馆，该项目一经推出，家长纷纷趋之若鹜，儿童玩在其中，乐不思蜀！

华师良树，是武汉良树教育科技有限公司与华中师范大学心理学院共同经营的、专门从事儿童早期教育的着名品牌。2003年，“华师良树”经国家工商总局注册，历经十年的砥砺创新，目前拥有华师良树儿童潜能开发光谷中心、华师良树儿童潜能开发中南中心、华师良树保利心语国际幼儿园等三家实体机构，以及华师良树课程研究室、华师良树儿童玩具研发中心等科研机构。

良树宝贝智能体验馆品牌荣誉：

十年来，华师良树由小到大，由弱变强，品牌效益日渐突显；十年来，100名优秀专家和教师云集良树，辛勤耕耘，研、教相长；十年来，评估体系和课程体系不断健全；十年来，培养出了1000多名优秀宝宝。目前，华师良树环境典雅，设施优良，师资雄厚，生源广阔。分别被授予“华中师范大学心理学院儿童素质教育基地”“全国家庭教育双合格人才培训基地”“全国教育科学‘十一五’规划《社会德育的理论与实践研究》课题组示范基地”“全国妇女儿童最喜爱品牌”“武汉市十大科技创新企业”等称号。

良树宝贝儿童乐园加盟优势:

启蒙和启智，是华师良树0－3岁亲子课程体系中重要的两部分。亲子课程以游戏的形式贯穿，安排了“大运动”“精细动作”“认知”“语言”和“社会交往”等五大类，按月龄设计课程。通过亲子早教课，帮助宝宝逐步学会并掌握基本的生活技能技巧；建立初步的秩序感和注意力；学习与人交往；培养观察力和初步解决问题的能力。

①快速新项目配套支持：不间断推出新的体验乐园产品，增加附加值体现，减少中间环节，确保抢占市场先机，始终走在同行业前端。

②品牌策略支持：品牌、营销、服务、技术、产品、战略六位一体的全方位共享。

③创意形象支持：免费获得POP、vi、店面设计、装修全套形象设计服务。

④培训支持：不定期对加盟商的工作人员从安全、营销技巧、活动策划、早教课程等方面的人才培训，总部会举行沙龙、亲子论坛进行互动，保障各店高效经营。

⑤督导支持：公司派专业人员到各地进行市场调研、选址指导、装修方案、人员招聘、开业指导、活动策划、会员体系、货品陈列、综合管理、财务管理，让你轻松上手，快速赚钱。

⑥经营学习支持：实体店铺现场实习学习运作及管理，做到真正心中有数。

⑦管理培优支持：成功团队复制，实行统一的品牌形象管理，严格的区域保护，杜绝恶性竞争，培优每个客户良性发展，为您的事业保驾护航。

良树宝贝儿童乐园加盟条件:

1、中华人民共和国公民；

2、具有合法资质的商家、经营业主；

3、具有一定的投资能力；

4、认同良树宝贝智能体验馆经营理念，热爱幼教娱乐事业，愿意与良树宝贝智能体验馆共同发展，

不怕辛苦，具有创业神；

5、自有物业或租赁100-1000平米以上室内场地；

6、具有一定的经营管理能力；

7、愿意接受总部统一培训管理，自觉维护良树宝贝智能体验馆品牌形象。

良树宝贝儿童乐园加盟流程:

第一步：申请合作

与公司招商部咨询有关开店事项。

第二步：填写加盟申请表

根据公司要求填写加盟申请表，便于公司对加盟商作出精确评估。

第三步：当地市场调研及评估

初审通过后，加盟商预约，受邀后到公司总部考察、参观，当面沟通合作政策等事项，确定合作意向，或者应客户要求上门考察。

第四步：签定意向协议，交纳诚意金

在初步规划和投资预算的基础上，确定投资方案，签定合作协议。

第五部：总部对加盟商考察评估

公司派督导部经理前往加盟商地址开展商业价值调查与评估，制定详细的市场运作方案及后期运作方案。

第六步：签定正式合同

双方商讨具体的合作方案及合作细则后，签定正式合同。

第七步：正式出图

出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等，确认工程方案。

第八步：工程实施

公司工程部门按计划进度组织工程实施作业。

第九步：员工业务及产品知识培训

根据公司要求，店面员工统一来总部参加幼教、娱乐项目培训。

第十部：员工到岗

按岗位要求分配员工到岗，进行业务流程，收费方式，资金管理等日常管理维护等方面的培训。