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东莞市名典食品有限公司
东莞市名典食品有限公司理念是东莞市名典食品有限公司公司的企业标识,象征“以人为本”,它结合了先进的共同创业、共同经营理念,以完整的专业技术、企业管理服务大众,并不断配合时代潮流,推出新产品,以迎合不断变化的消费意识形态。
1984年,刘兴典先生将休闲与"咖啡"、"茗茶"相结合,创造出一种全新的咖啡生活方式。1995年6月,名典咖啡进入中国大陆,于东莞市厚街镇开设出第一家大陆分店。
名典咖啡是中国知名的休闲场所。它的咖啡文化影响了新一代的年轻人对待咖啡和茶的感悟。而环境的优雅则更加烘托了咖啡作为名典的精神。名典咖啡则是现场磨制咖啡粉再在咖啡壶中煮出来的,他保持了咖啡豆中原有的浓香和甘醇。
名典,寓意“名家典范”,它表达了创始人刘兴典先生意欲在咖啡业独树一帜、开创崭新事业的决心和美好愿望。凭着对咖啡的热爱,刘兴典先生从1983年开始了对咖啡的全方位研究,无论是咖啡的属性、栽培、选择、烘焙、混合、研磨、萃取、搭配、冲泡,还是杯具的选择、品味方法等等,他都倾尽了无数心血,进行过无数次的试验和探索,从而积累了宝贵的经验,形成了一套关于咖啡的独特理念。
名典咖啡经营理念:
品质:我们采用100 %的咖啡原豆、上等材料和独特配方,经专业化程序供应品质标准的餐饮。
服务:最好的服务是以顾客的角度去了解他们的需要,进而提供顾客他们所希望得到的服务。迅速、正确而且面带微笑的服务,可以让每一位顾客享受到愉快的名典经验。
卫生:顾客踏进名典,首先会注意到的是店的卫生,养成“随手清洁”的习惯,提供顾客一个整洁、休闲、明亮、卫生的用餐环境是所有工作伙伴的责任。
价值:以合理价格,提供整洁、明亮、休闲的用餐环境以享用高品质餐饮与服务,给顾客一个超值且愉快的名典经验,是我们对顾客的承诺。
文化:每一家名典咖啡茶厅,都有专业文化及特色文化。例如:咖啡文化、音乐文化、环境文化、休闲文化、体育文化、资讯文化等。在执着的追求下,名典现已进入迅猛发展期,不仅创造下咖啡专家的口碑和良好的经营业绩,更在一片低迷的咖啡经营市场中开拓出一片崭新的天地。
1、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产物、技术,比自身去首创事业在时光上、资金上与精神上都减轻不少负担。拼凑完全没有生意经验的人来说,能够在较短的时光内入行直至成为行家。
2、为了提高整个连锁企业的商誉,连锁总部都城随时开发或引进或采购首创性、高附加价值的商品,以产物差异化来领先竞争对手,连锁加盟店直接享受这种好处。
3、因为连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动,使加盟店在营销上能略胜一筹。
4、连锁系统良好的商誉,便是给主顾吃下了定心丸,客户拼凑新倒闭的店或是不熟悉的店都城有亲切感。
5、倒闭前的职前训练等装备工作,都可由连锁总部获得协助;倒闭后还会定期有人来做各项指导。
6、自身首创生意,如果出现竞争对手,只有孤军奋战来应对,加盟店则有连锁总部为后盾,可为支援。
7、自行创业则必须自身决定开店场所,而自身对该地点的好坏,往往没有信心;加盟店则能够有连锁总部咨询,帮助选到较好的店址。
8、因为连锁总部对周围的环境随时做市场调查,包括主顾层形态的变化,消费倾向的改变等,使得加盟店能及早采取对应方法。
9、加盟连锁店的胜利,就是连锁总部的胜利,也便是是帮连锁总部拓展市场,是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店,还有奖励方法与返利政策。
1、认同名典品牌的价值和经营模式。
2、拥有充足的运作资金。
3、接受名典总部作为选址、筹备、装修工程的主导方。
4、聘请名典总部进行全面经营管理。
5、全面履行合同,配合名典总部材料统一供应,按期缴纳费用。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。
8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。
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