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鸿赟乒乓俱乐部企业认证10~20万

鸿赟乒乓俱乐部

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鸿赟乒乓俱乐部成立于2008年,是一家进行乒乓球培训的乒乓球运动教育培训机构。鸿赟乒乓俱乐部各项目均实行小班式教学,硬件设施齐全,训练环境,教学经验丰富,教学体系完善,先后培养了一大批道德品质不错、技术水平高超的小运动员,让更多的孩子真正做到了“德才兼备,德智体全面发展”。

鸿赟乒乓俱乐部品牌介绍

鸿赟乒乓俱乐部面向5至15周岁青少年招生。在鸿赟乒乓俱乐部总教练的亲自指导下,已发展成为江苏省人性化服务、规模大、学员数量多的乒乓球连锁培训学校,并在浙江、江西等地设有多家分校,学员总数逾5000人。鸿赟乒乓俱乐部办学以来,学校多次带领学员参加省、市级青少年乒乓球比赛并取得了优异成绩。

2011年,学校与别的乒乓球训练基地建立了长期交流机制,定期组织双方学员交流,并积极带领学员参加全国、江苏省及南通市的乒乓球比赛,让学生在不断的交流中展示自己、提升技术、拓宽眼界。乒乓球是一项集力量、速度、柔韧、灵敏和耐力素质为一体的球类运动,同时又是技术和战术结合的典型。

鸿赟乒乓俱乐部加盟分析

从健身的角度而言,乒乓球运动对场地和器材的要求不高,且简单易学。对健身者身体条件的要求相对较为宽松,无论男女老幼均可以收到合格的健身感觉。乒乓球能够让运动者具有合格的心理素质。由于乒乓球运动具有以上所示的特点和锻炼价值,使得乒乓球运动员和该项运动的爱好者们逐渐形成了合格的心里素质并在其工作和学习的领域有超出他人的毅力和耐心。目前鸿赟乒乓俱乐部正在面向全国招聘合伙人,如果您也好看我们的乒乓球事业那么您还犹豫啥呢,快和我们取得联系吧。

鸿赟乒乓俱乐部加盟优势:

据心理学人士运用心里测验法对我国部分省市不错鸿赟乒乓俱乐部心理品质的研究结果表明:他们普遍表现为智力水平较高,操作能力优于普通学生,情绪稳定,自信心、自恃力、独立性、思维敏捷均较强,智力因素与个性因素发展协调。在日常生活中,这些人常常显得机敏过人、动作灵活、协调。

1、选择靠谱的品牌

其实,在庞大的兵乓球行业中有很多店铺,大家在进行筛选的时候要根据自己的实际情况来选择,因为能够在自己掌控之内的才是好的。如果自己的经济实力在线,可以选择规模大一些的门店。而经济实力不足的朋友,可以选择规模小,但是名气还是比较大的店铺,这样只要自己有足够的能力,相信用不了多长时间就可以将店铺经营的很好。鸿赟乒乓俱乐部根据不同加盟者的需要,制定不同的加盟计划供加盟者选择。

2、注重手把手教学

在当下这个时代,关于兵乓球培训机构非常的多,想要从中脱颖而出,就必须在教学方面下一番功夫,所以要聘请有实力的教师,对于不同的孩子制定出不同的教学计划。对于年龄小的孩子可以手把手的教学,对于有一些经验的孩子可以几个孩子一起教授,但是每隔一段时间就要对其进行相关的考核。鸿赟乒乓俱乐部聘请的教练员认真负责,手把手带学的经验丰富,业内具有不错的口碑。

3、善于交流

不管是与老师,还是与孩子都要建立长期又友好的关系,善于发现问题,并且有能力处理这些问题。因为只有和孩子们友好的相处,才能够让孩子放松自己的心情,从而更好的去学习。鸿赟乒乓俱乐部提倡教学平等、和善、负责、认真,把学员当做朋友、队友。

4、树立门店的品牌形象

在开店期间,不仅要做好本职工作,还要记得维护加盟门店的品牌形象,因为这样不仅可以吸引更多的消费人群,同时也可以带动门店更好的发展。很多家长在为孩子选择兵乓球培训机构的时候都会进行多方位的调查,其中必须会考虑的就是门店的形象问题。鸿赟乒乓俱乐部成立以来一直重视自己的商业和培训形象,在业内和学员圈具有不错的口碑。

鸿赟乒乓俱乐部加盟条件:

1.热爱体育事业,无不良记录;

2.在当地拥有一定的场地资源或市场资源;

3.充分了解鸿赟乒乓俱乐部品牌影响力并认同俱乐部的运营模式;

4.已有能独立运营鸿赟乒乓俱乐部项目的团队或有能力组建团队独立运营该项目;

5.具有较强的经营管理与实践能力,具有开拓精神,有事业心和社会责任感;

6.有强烈的意向加盟体育教育事业并计划长期发展;

7.愿意接受公司统一规范的运营和指导。


鸿赟乒乓俱乐部加盟流程:

1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。

3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。

4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。

6、交纳提高/增加金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳提高/增加金。

7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、训练场装修:场地选择,租赁合同的签订,设计装修。

9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。

10、公司培训:公司派人到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训和考试。


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