在现代教育中，多种多样的教育类型开始出现，但是一对一的教育方式却更加受信赖。塔夫教育个性化的计划教学方案的教育方式极为有效，包括一对一入户指导、课外辅导、专业托管、才艺培养、兴趣爱好培养、心理辅导等有着专业的知识和经验。

杭州塔夫教育咨询有限公司一直活跃于初、高中以及艺术生文化课教育市场，为学员提供高质量的文化课培训，拥有良好的口碑和超高的客户推荐率。获益于多年的艺术生辅导经验，塔夫教师们尤其擅长为基础薄弱学生补强、学生学习信心重建、良好学习习惯的养成。

塔夫教育隶属于杭州塔夫教育咨询有限公司，旗下开设多种涵盖小学、初中、高中在内的文化课培训课程，包括了：小学精品1对1辅导、初中精品1对1辅导、高中精品1对1辅导、艺术生文化课辅导、艺术生留学出国项目等等。

塔夫精神---硬汉精神，所谓海明威笔下的“硬汉精神”，便是那些公忠坚毅、勇敢正直和不屈不挠的战士们身上闪烁的品格质地。他们蔑视循规蹈矩，他们轻视绝对权威，他们誓在奋斗至生命燃尽的前一秒，哪怕殒灭如夏花！而他们所担所负的，往往并非个人，而是一个家庭乃至邦国的命运。这恰恰便是“塔夫精神”内涵之所在。

仲尼道，“知其不可而为之”；庄周道：“视死若生者，烈士之勇也”；海明威相信自己就是主宰一切的上帝：“倘若想征服全世界，就得先征服自己。”塔夫人则坚持，真正崇高的灵魂，能在千磨百炼乃至无数跌倒后淡然爬起，笑对人生。

而新塔夫人又赋予了“硬汉精神”更深邃的时代内涵。我们可以用tough这个词条予以诠释。tough，坚韧的、坚强的塔夫人的品质。我们力求塑造每一塔夫人拥有巨人的灵魂。在艰难困苦面前，勇不言弃是塔夫人的共同信仰。

塔夫教育加盟优势:

教育机构加盟，选择塔夫教育，让你的人生无怨无悔。塔夫教育门槛低 风险更小 是你赢利的保障，让你有一份自己满意的事业。加盟塔夫教育机构，挣一辈子的钱，从事最有前景的项目，操作简单，你还在等什么呢？

优势一

塔夫教师秉承塔夫“亲切且高效”的教学风格，在教学过程中会将授课幽默与知识严谨结合，拉近学生与教师的关系，在与学生融洽的相处中扮演良师益友的角色，既能让学生学到应有的知识，又消除了普通高中课堂中学生与教师的距离感。

优势二

塔夫为不同的班型都配备了一定数量的助教进行陪读。塔夫的助教团队是由浙江大学等重点大学的毕业生组成的，高中知识扎实，拥有高中全科辅导能力。

优势三

早自修、晚自修和课间等各个时间，只要学生有需要助教都会立刻提供帮助。同样，与学生岁数相差不多的助教也可以作为学生倾诉烦恼的对象，排忧解难的帮手。

优势四

塔夫教育讲究多种教学方式，将班级类型分为一对一、一对三和一对六，学生可根据自身知识基础和需求选择相应班级。一对一教学相对适应自认为基础较为薄弱，需要任课老师重点、反复、详细讲解的学生。

优势五

一对三教学相对适应基础程度接近，可以相互探讨共同进步的学生。一对六教学相对适应喜欢小班化教育的学生，基础程度皆宜。

优势六

塔夫教育始终追求把教学工作的方方面面做到完美品质，因此不管在硬件设施的选择还是教学软实力上都争取做到最好。塔夫为每个多人教室前都安装了目前市场上最先进的钢化玻璃白板取代传统的黑板，造型美观明亮，且有利于减轻学生长期用眼的眼部疲劳。

优势七

另外每个教室都配备投影仪和幕布，以便于老师使用PPT、视频教材等现代化教学手段，缩短板书时间、提高教学效率。塔夫还为学生们配备了阅览室，电子阅览室，覆盖全校的中央空调以及24小时纯净水系统。

优势八

生活方面，为学生提供2人、4人带独立卫生间的寝室，寝室内为每位学生配有组合家具，包括床、书桌、储物柜等设备，每个寝室还配备空调热水器，让学生没有生活方面的后顾之忧。

塔夫教育加盟条件:

1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业。

2、具有品牌意识，认同塔夫教育培训经营理念，遵守塔夫教育培训管理方式和营业守则。

3、具有至少150平方米以上的经营场所，以及五十万元以上的可支配资金。

4、坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营。

5、有强烈的创业投资决心，将塔夫教育培训作为自己的事业。

6、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有良好的从业道德和持久的商业意识。

塔夫教育加盟流程:

一、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。

二、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。通过初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向保证金，总部收取保证金之后，保留申请加盟区域名额。

三、收取保证金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、回报周期等。

四、通过加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付投资金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。

五、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

六、正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。