五元服装店本着“客户至上，质量，务实创立”的宗旨和企业精神，加强产品流程的质量控制了迪士尼DisneyFAMA认证和ISO9001的质量认证体系。在当地连续多年被信用中心评为“AAA”信用企业“和质量信得过产品企业，同时公司还是当地商会会长单位。

五元服装店品牌介绍

公司秉承并延续着“以人为本”的设计理念，“以质为本”的管理方针，“以客为本”的服务宗旨，始终坚信客户的满意是公司的基础，诚信铸就成功的品牌。五元服装店，品种多元化且系列感强，在追求个性经典的同时强调单品之间的可搭配性。产品的设计、选料和用品上一脉相承，服装和饰品可自由选择，随意组合，充分彰显个性、流行、经典的产品风格。

童装的款式和品牌越来越多，越来越多的企业也都开始重视品牌的力量，随着人们生活水平的不断提高，对童装的要求也越来越高，童装市场的消费需求已由过去的满足基本生活的实用型开始转向追求美观的时尚型，部分经济发达的城市，消费者对儿童服饰需求趋向潮流化、品牌化。

五元服装店招商总部根据不同地区的特点、代理商的不同情况，设计了切实可行的市场启动方案，将总部丰富的开店经验提供给合作者，手把手教你开店!还有开店经营用品、宣传品等多方面的支持。

五元服装店市场分析

五元服装店，品种多元化且系列感强，在追求个性经典的同时强调单品之间的可搭配性。产品的设计、选料和用品上一脉相承，服装和饰品可自由选择，随意组合，充分彰显个性、流行、经典的产品风格。

五元服装店用创立的理念，将“时尚，潮流，舒适，重量级”融入产品，保持了一贯的高品质制作，国内外流行设计。在行业内的认可度已经让品牌从单纯的产品、价格竞争中跳了出来，做文化竞争、品牌竞争、消费者认知度的竞争，提高了童装品牌在市场的竞争力。

五元服装店加盟优势:

如果加盟开店，投入资金少，店面只要两三平米就可以食鉴家的销量高了，也就会赢得较高的营业实现目标。在平时经营中只有一个人或者两个人就可以经营，不需要投入太多的人工成本，以及其余费用，实现目标也十分高。

1、经销商相应区域内的垄断性经营权益。指定店铺拥有商标使用及产品经营权。

2、实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。定期和不定期地到访，为店铺提供现场指导与在岗培训。

3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分提高/增加经销产品丰厚的收银空间和市场经营的高实现目标。

4、提供合理的退换货扶持制度，提高/增加经销商合作零。

5、及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。

6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。

7、根据经销商的实际销售情况，提供一定比例的媒体广告投入。

8、提供方便、快捷、灵活、和后勤配送物流扶持。

7、终端建设优势：巨资优势五元服装店经销商开展专卖店、分销店形象建设。

8、齐全物料优势：公司提供各类电视广告片、路牌、车身、灯箱、立箱、POP等全套平面设计及制作方案，终端卖场的生动化展示和区域品牌传播。

9、品牌传播优势：大量电视、网络、平面媒体等广告优势。

10、经营指导优势：凭借五元服装店招商总部强大教学力量，独特的一地一策的经销商赢利模式培训提高/增加客户的市**争能力与企业同步提升。

11、总部品牌服务：提供补货的自主权，加盟商可根据自身实际销售情况补任意款，且有高的退换货率。

五元服装店加盟条件:

1、认同品牌经营理念、市场定位、企业文化，愿意长期从事五元服装店事业!

2、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。

3、作为五元服装店创业者，必须要具有合格的经营管理能力和敬业精神。

4、具有合格的社会关系及公共关系处理能力。

5、合作期间，五元服装店总部会提供培训指导，加盟商需要配合总部去完成!

6、在合同签订之时，乙方应按特许企业的经营规模向甲方交纳加盟费及合同提高/增加金。

五元服装店加盟流程:

资格审核

1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；

2、法人身份证等证件复印件；

3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。

实地商圈调查

1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；

2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。

签订正式合同

1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；

2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。

店面装修及前期筹备

1、总部帮助审阅设计方案；

2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；

3、总部协助加盟店制订开业推广方案。

装修验收及证照办理

1、按图纸对装修工程进行验收；

2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。

人员培训

1、总部安排人员下店培训新员工；

2、加盟店员工到总部实习培训。