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行知优才企业认证10~20万

行知优才运营部

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行知优才,自2003年起,于华南家兴办"总裁EMBA"培训项目,为华南地区的"在职经理MBA"、"总裁EMBA"教育项目供应商,有超过10年的快速进步历史,学员企业超过6000家,学员近10000人,每年服务人次超过20000人次。

行知优才公司介绍:

行知优才针对差异人群,培训项目覆盖了职场核心水平、专业水平、管理水平三大行业,立志成为国家职场水平教育培训,协助广大学员提高自我水平,实现人生价值。专业水平课程涵盖了市场、销售、人力资源、网络营销、项目管理等多种专业课程;管理水平课程涵盖了在职经理MBA、总裁EMBA、创业MBA、领导力等系列现代管理课程。

行知优才品牌介绍:

职场核心水平是人类职业生涯中除岗位专业水平之外的根本水平,包含据说读写行五个方面,对应职场上的沟通、抒发、阅读、撰写等行业,适用于各种职业,即便个人职业生涯发生了变化,个人所具有的这些水平仍然存在,使人在新的环境中能够快速顺应,并重新获得新的知识与技能。职场核心水平在一些又被称为"关键水平",是个人成功就业和可连续进步的重要影响要素,是当今世界发达、地区职业教育和人力资源开发的热点。

行知优才加盟分析:

2013年是行知优才兴办10周年留念年,也是咱们从传统培训方式彻底转型为"以人才管理技术为核心技术"的开始。2013年,咱们将继续秉承"学习、友情、合作、进步"的主旨,坚持以"人才管理技术为核心技术",完全自主研发具有国家先进能力的核心技术,帮助学员在"核心水平、专业水平、管理水平"的培训愈加精确化、专业化、系统化,真正实现"让管理插上科技的翅膀"的进步方针。

行知优才加盟优势:

当前,行知优才教育加盟品牌的投资费用,具体费用根据加盟商选址地区不同,而会有所不同。总部将会全程指导,从开业、活动、营销到售后,总部提供保姆式服务,全程指导,可上门带店,确保每一位投资代理者运营无忧。

加盟该品牌加盟费大约10-20万元左右,是一个品牌好、前景好、有特色、有利润的投资项目,引领行业的新风潮。投资费用少,就能轻松运营一家店,赚钱不难。好品质,值得信赖。

1、品牌优势:教育的核心是教学质量,有质;好的质量建立起合格的信誉,有信。有质有信是学校的宗旨,也使学校成为了培训市场很好的品牌。

2、不错的管理机制:多年来丰富的经验积累,国际化培训服务理念的培养,制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。

3、教学成果推广优势:拥有及时、名气的教学成果,并密切与数家出版单位通力合作出版了大量不错书籍,成为考生坚强的后盾。

4、师资优势:师资队伍强大,教学质量堪称全国优先,并聘请了数十位现任考官任教,与之保持着合格的合作关系。还不定期的选派教师去英国、澳大利亚等参加学习,与国外针对教学方法与教材研发进行合格的交流与讨论。

5、客户来源:在教学上优先提出了,不仅协助学生顺利考试,而且还协助学生做好国内教育向国外教育进行顺利转型,该方案的实施得到了广大学生的喜爱,从而建立起合格的口碑,同时也吸引了更多的客户资源。

6、研发优势:拥有名气的课题研发小组,该小组是由具有多年培训经验的中外老师组成的,并且研发小组不定期的与国外大学就针对教材方面进行合格的交流与研讨。

7、广告优势:学校自成立之初就为树立合格的形象做了大量的宣传,投入了大量的广告,旨在成为全国很大的考试服务网站,并为学员提供优质的增长服务。

8、模式统一:在广告,课程,教材,培训管理采取统一模式,使用相同大纲、教材与教学标准。

行知优才加盟条件:

1、加盟者自愿申请,有合法的身份说明,有独立的法人资格。

2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

3、具有一定的经济基础,能满足开店所需要的低费用。

4、拥有合法的经营场所,且地理位置处于繁华商圈,有利于增长客户资源。

5、能够接受本公司的管理,遵守公司的各项运营制度。

6、加盟商要求具备合格的商业信誉和商业道德。

7、加盟商要有强烈的成功的心态,坚持不懈、吃苦耐劳的创业精神。


行知优才加盟流程:

1、接触了解:详细阅读行知优才教育招商资料,做好前期资金和市场调查等准备。

2、加盟洽谈:与行知优才教育负责人就合作具体事宜作详细交流,确定加盟意向。

3、加盟申请:申请人填妥加盟申请表并将个人资料传真或E-MAIL至行知优才教育总部。

4、认定评估:对意向加盟商资料审核并实地考察,进行加盟资格综合评估。

5、选址考察:总部协助物色合适店铺,确定店铺照片,街道位置图。

6、加盟签订:经过行知优才教育对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金。

7、确定方案:在约定时间内打足所有进货款项,协助策划相关事宜,配合完成物流配送。

8、设计施工:按照加盟店装修标准在行知优才教育公司指导下,完成装修,统一店面形象。

9、摆场培训:总部委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训。


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